Certidumbre Corporativa: Atracción de Talento y Blindaje Fiscal para su Empresa

Reclutamiento especializado sin riesgo de REPSE y con materialidad fiscal real en México. Respaldamos sus operaciones con un Expediente Digital de Materialidad (EDM) inatacable ante el SAT conforme al Art. 69-B del CFF.

Propuesta de Valor y Contraste de Riesgos

La Realidad de Reclutar Sin Estructura

Alta Rotación y Pérdida de Continuidad: Puestos operativos clave vacíos constantemente.
Costos Ocultos por Reemplazos: Gasto continuo en sourcing y capacitaciones perdidas.
Elemento deVulnerabilidad Fiscal Absoluta: Facturación de agencias tradicionales que carecen de soporte ante auditorías del SAT (riesgo de no deducibilidad y presunción de simulación) Lista
Incertidumbre Legal: Contratos deficientes que no mitigan la responsabilidad laboral solidaria.

La Certidumbre Operativa con YASEVAL S.A.S.

Intermediación Mercantil Pura: No ponemos trabajadores a su disposición (Excluyente de REPSE de la STPS).
Expediente Digital de Materialidad (EDM): Entregamos de forma nativa por cada contratado el soporte documental exigido por el Art. 69-B del CFF.
Garantías de Reposición Escalonadas: Cobertura total de 15, 30 o 60 días según el nivel del puesto
Procesamiento Científico de Talento: Filtros avanzados y aplicación obligatoria de pruebas conductuales y psicométricas con Inteligencia Artificial vía Psicotest.

Perfiles Operativos (Abasto Masivo)

Abasto masivo de alta disponibilidad para logística (choferes Full, Torton, reparto), construcción (albañiles, ayudantes) y servicios (jardineros, meseros, cajeras). Garantía de 15 días

Talento Técnico & Especializado

Selección técnica para mandos clave, supervisores, coordinadores, ingenieros, analistas senior y staff administrativo. Garantía de 30 días.

Executive Search / Mandos Directivos

Headhunting especializado y evaluaciones de honestidad conductual profundas para directores, gerentes y posiciones clave de confianza. Garantía de 60 días.

Nuestra Metodología de Atracción

1. Levantamiento Técnico

Análisis profundo del perfil, requerimientos del puesto y condiciones de seguridad social. Paso 2:

2. Sourcing & Filtro Clínico

Búsqueda en bolsas de trabajo y aplicación de pruebas psicométricas automatizadas.

3. Presentación de Terna

Envío de los 3 mejores candidatos viables, previamente validados técnica y conductualmente.

4. Contratación & Blindaje

Firma de contrato e integración del Expediente Digital de Materialidad (EDM) para su protección fiscal.

YASEVAL opera bajo Intermediación Mercantil Pura. No somos outsourcing, somos certidumbre legal. Cero responsabilidad laboral solidaria para su empresa