60% sobre salario | Garantía: 15 días naturales.
70% sobre salario | Garantía: 30 días naturales.
80% sobre salario | Garantía: 60 días naturales.
Plan Mensual
Plan Mensual
Plan Mensual
Nota: La tarifa de suscripción base se calcula considerando como referencia el salario mínimo general vigente en México ($9,582.47 MXN). Si el sueldo bruto de la vacante supera este monto, se recalcula aplicando el factor de volumen correspondiente (57%, 56% o 50% según el plan). Las vacantes no cubiertas se trasladan al mes siguiente sin cargo adicional (Política de Rollover).
Requisición Técnica: Contrato y perfil formalmente firmado.
Anexo A: Reconocimiento de adeudo y desglose de servicio.
CFDI Oficial: Factura emitida bajo clave SAT aplicable.
IDSE / IMSS: Comprobante oficial de alta del trabajador.
Sin la entrega de la Constancia de Alta ante el IMSS emitida dentro de los primeros 3 días hábiles posteriores al ingreso del candidato, la garantía de reposición queda automáticamente anulada y el servicio se suspende.
Ingresa los datos de tu empresa para calcular la tarifa exacta y recibir el Expediente Digital.